Sebuah kantor yang di dalamnya terdapat banyak karyawan yang mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya, tentunya terdiri dari orang – orang dengan karakter berbeda – beda. Umumnya, dalam sebuah perusahaan yang terdiri dari banyak pekerja atau karyawan, tugas dan peran masing – masing pekerja dibagi ke dalam beberapa bidang atau divisi sesuai jobdesk masing – masing tiap divisinya. Infiniti.id – Superapp Bisnis memiliki kompetensi di bidang perkantoran yang membantu perusahaan menyelesaikan tugas dan kewajibannya.
Divisi – divisi atau bidang pekerjaan di dalam sebuah perusahaan memiliki pembagian berdasarkan tugas dan tanggung jawab, serta perannya dalam perusahaan. Di dalam divisi tersebut, umumnya akan diisi oleh sejumlah karyawan dengan kompetensi dan keahlian yang sesuai dengan tugas dan pekerjaan tim tersebut. Karyawan – karyawan tersebut terbagi lagi menjadi beberapa tim kerja yang juga menjalankan pekerjaan sesuai jobdesk dalam divisi perusahaan.
Tim kerja dengan kinerja terbaik harus memiliki anggota tim yang seimbang baik secara peran dan cara kerja masing – masing karyawan sebagai anggota tim. Memberi penilaian terhadap karyawan mengenai kinerjanya secara individual maupun tim pun tidak bisa secara subjektif karena pada dasarnya setiap karyawan memiliki karakter yang berbeda – beda dan memiliki gaya kerja yang berbeda pula. Gaya kerja yang berbeda pada masing – masing karyawan pun tidak bisa jadi patokan untuk menilai siapa pekerja yang terbaik dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai karyawan.
Tipe – Tipe Gaya Kerja Karyawan
Menurut beberapa sumber, pekerja atau karyawan pada sebuah perusahaan memiliki cara bekerja atau gaya bekerja yang berbeda masing – masing. Secara umum, tipe gaya bekerja karyawan, antara lain:
- Tipe Doing
Tipe gaya pekerja atau karyawan pada sebuah perusahaan yang pertama yaitu tipe doing. Seorang karyawan dengan tipe gaya kerja ini memiliki semangat kerja yang tinggi dalam menyelesaikan semua pekerjaannya. Mereka para karyawan dengan gaya kerja ini memiliki fokus yang tinggi dalam menyelesaikan tugasnya dan cenderung sangat detail terhadap pekerjaannya.
Mereka selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu dan sesuai jadwal dan menyelesaikan semuanya dengan sebaik mungkin serta melakukan perencanaan atau to do list dalam mengerjakan pekerjaannya. Namun, kekurangan dari karyawan dengan gaya kerja seperti ini memiliki kekurangan karena perihal fokus terhadap pekerjaannya.
Karena gaya kerjanya yang terlalu fokus dan selalu berusaha menyelesaikan segala pekerjaan dengan sebaik mungkin, mereka kurang perhatian terhadap hal lain, seperti komunikasi atau kerja sama antar sesama rekan kerja sehingga pekerja dengan gaya ini sering dianggap kurang bersahabat. Infiniti.id – Superapp bisnis memiliki kompetensi di bidang perkantoran yang membantu perusahaan menyelesaikan tugas dan kewajibannya.
- Tipe Leading
Tipe gaya pekerja selanjutnya yaitu tipe leading. Tipe leading ini sering disebut sebagai tipe memimpin. Gaya kerja ini juga lebih sering dimiliki oleh pemimpin, baik pemimpin dalam sebuah tim, divisi, maupun perusahaan. Seseorang dengan gaya ini memiliki cara kerja yang selalu berusaha menciptakan visi dan selalu berusaha membuat orang lain mengikuti tujuan dan cara kerjanya.
Biasanya, tipe ini sering memberi motivasi kepada rekan – rekannya, dan tidak jarang malah menjadi inspirasi bagi beberapa orang. Mereka suka mengarahkan dan menuntun rekan – rekannya saat melakukan pekerjaan, oleh karena itu, pekerja atau karyawan dengan gaya ini terkadang sangat dibutuhkan dalam sebuah tim karena memiliki peran untuk mengarahkan ke tujuan.
Sayangnya, tipe ini memiliki kekurangan karena sifatnya yang selalu berusaha berada depan yang lain, yaitu kurang melihat ke belakang atau melihat keadaan dan kondisi orang lain di belakang yang mengikuti arahannya.
- Tipe loving atau lover
Tipe ini sering disebut sebagai pembangun relasi. Ciri khas seseorang yang memiliki gaya kerja tipe ini yaitu mereka senang bersosialisasi dengan rekan – rekan kerja dan bahkan mengenal semua orang di kantor. Mereka senang melakukan pekerjaan yang melibatkan kerja sama tim dan selalu mementingkan musyawarah dan membangun hubungan baik.
Mereka juga percaya bahwa pekerjaan akan lebih mudah diselesaikan jika semua orang bekerja sama dan memiliki hubungan yang baik. Pekerja atau karyawan dengan tipe ini mudah memahami perasaan orang lain dan mudah bersimpati serta mengetahui kondisi atau perasaan orang – orang di sekitarnya. Mereka sering memberi motivasi dan dukungan terhadap rekan – rekannya. Namun, tipe ini juga memiliki kekurangan.
Perhatiannya yang tertuju pada banyak orang di sekitarnya membuat mereka terkadang lalai terhadap pekerjaan yang menjadi fokus utama dan sedikit kurang baik untuk melaksanakan pekerjaan yang detail. Walaupun suka memotivasi dan memberi dukungan untuk rekan – rekannya, namun tidak menempatkan hal itu ke dalam pekerjaannya sendiri. Infiniti.id – Superapp bisnis memiliki kompetensi di bidang perkantoran yang membantu perusahaan menyelesaikan tugas dan kewajibannya.
- Tipe learner
Tipe gaya kerja ini suka menganalisis dan memahami suatu masalah serta senang mempelajari sesuatu dan terbuka terhadap hal – hal baru. Mereka adalah peneliti yang baik, pekerja keras dan cenderung disiplin serta memiliki kemampuan berpikir strategis yang lebih baik dibanding yang lain. Mereka juga cenderung selalu membutuhkan tim saat bekerja untuk menerapkan strategi hasil analisis mereka. Selain mempelajari sesuatu dan hal – hal baru, mereka pun baik dalam mengajari orang lain yang belum mengerti.
Setelah mengenal tipe gaya kerja dari karyawan kantoran di atas, termasuk tipe yang manakah Anda? Infiniti.id – Superapp bisnis memiliki kompetensi di bidang perkantoran yang membantu perusahaan menyelesaikan tugas dan kewajibannya.